Le piccole imprese con titolari più giovani hanno una maggiore probabilità di creare posti di lavoro. L’Istat, nel rapporto annuale, osserva come nell’ultimo anno la performance occupazionale delle microimprese guidate da imprenditori sotto i 30 anni di età è stata migliore di quella delle unità gestite da imprenditori anziani. Questo è avvenuto indipendentemente dall’età dell’impresa e dal contenuto tecnologico e di conoscenza dei settori di attività, con pochissime eccezioni nella manifattura a medio-bassa tecnologia e nei servizi di mercato a elevata conoscenza.
I vantaggi occupazionali legati alla giovane età degli imprenditori appaiono massimi, nel periodo esaminato, nel caso delle imprese più giovani operanti nei settori manifatturieri a elevata tecnologia. Nonostante il numero complessivo esiguo di giovani imprenditori nelle microimprese (2,2% sul totale), in questi comparti, che comprendono la farmaceutica e la produzione di pc e apparecchi elettronici ed elettromedicali, si osserva il più elevato “premio di gioventù”: i giovani imprenditori delle giovani microimprese hanno creato il 30% di posizioni lavorative in più rispetto agli imprenditori anziani alla guida di giovani microimprese. Nella manifattura a bassa tecnologia (cioè nei settori tipici del modello di specializzazione italiano, quali tessile, abbigliamento, pelli, mobili e altro), invece, l’essere giovani fa la differenza nelle unità di costituzione meno recente (oltre 10 anni di età). Alla luce della forte connotazione familiare, che solitamente caratterizza le microimprese di queste attività tradizionali, è possibile che tale risultato “rifletta le conseguenze di un passaggio generazionale che potrebbe avere portato miglioramenti in termini di governance, strategie o, più in generale, propensione alla crescita dell’impresa”, osserva l’istituto di statistica.
Fonte: ANSA
